□本报记者 尤莉 本报通讯员 曹钰华 王鹏飞
今年以来，南通市通州区公安局以“大选拔、大练兵、大监督”三大行动为抓手，着力锻造一支过硬的公安铁军，为更好履行新时代公安使命任务提供战斗力支撑和人才支持苹果游戏推荐过关版 。
摆下擂台苹果游戏推荐过关版 ，公开选拔人才
今年2月，一场优秀民警人才入库选拔工作在通州公安展开，278名40岁以下的民警报名参与，从射击、体能等基础技能过关式考核，到笔试、面试等专业性选拔，摆下一个擂台，公开公平公正选拔优秀人才苹果游戏推荐过关版 。
人才是公安事业发展的核心动力苹果游戏推荐过关版 。通州区公安局深入实施“人才强警”战略,发出选才、育才“最强音”。去年年底，该局出台了《通州区公安局建立优秀人才实施办法》，进一步明确人才选拔的范围和定位，强调注重候选人的政治素质、工作能力、品德修养等方面，通过统一考试选拔、单位民主推荐、突出表现评价“三种方式”，大力选拔优秀民警、培养骨干力量，积极构建“人人想成才、人人可成才、人人展其才”的干事环境，建立一支素质精优、数量充足、门类齐全、结构合理的优秀民警人才队伍。
南通市通州区副区长、公安局长孙康介绍，《办法》还对人才库成员采取动态管理，坚持边储备、边培养、边使用原则，根据实际情况进行调整补充，有为才有位，有位更有力，真正将干部选拔、人才任用、表彰奖励和民警的工作实绩、群众基础、履职奉献相挂钩，打破警种和部门壁垒，优化配置干部资源，畅通民警交流轮岗渠道，切实将人才库作为通州公安政治生态的晴雨表，打造“头雁”方阵，发挥领航作用苹果游戏推荐过关版 。
实战导向苹果游戏推荐过关版 ，推进全警练兵
今年以来，通州区公安局把全警训练和专业练兵作为重要战略谋篇布局，通过强化顶层设计、壮大教官队伍、创新练兵方法、丰富课程教材资源、推进常态练兵等一系列有力措施，不断推进全警大练兵向纵深发展苹果游戏推荐过关版 。同时，紧扣“市县主战、派出所主防”实战机制建设要求，推进“季季到、家家看、创新招、比实效”主题活动，不断对标找差，全力以赴推动公安工作创新发展。
南通市通州区公安局政委倪军告诉记者，该局积极探索创新实战教育训练模式，以训促练，以练促战，从体能比拼到技能较量，从基础科目到专业技能，紧贴实战化要求，聚焦战斗力标准，突出实战实用实效苹果游戏推荐过关版 。不仅组建了一支符合公安教育训练规律和民警职业发展特点的教官团队，而且从教官队伍建设的框架、构成、梯次、发展等全方面全局谋划，为培养和打造优秀教官团队进行积极有益探索和实践。为进一步“精准灌溉”，弥补警务实战技术中的重点薄弱环节，确保“练”有所长。今年以来，该局针对基层教育训练中存在的顽疾和痼癖“破题”“拆招”，抽调10余名骨干教官组成送教团队，明确教学重点，分片区开展送教上门20余次，真正实现“送有所需、教有所学、学有所成”。（下转D版）
